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Change Management

- Änderungen gestalten

'Nichts ist mächtiger als eine Idee deren Zeit gekommen ist.' Victor Marie Hugo


Überblick

Change Management - wenn der Wandel gestaltet werden soll!

Wandel und Änderungen stehen von Zeit zu Zeit in allen Lebensbereichen an. Auch im Lebenszyklus des Unternehmens gibt es wandelbare Ansätze.

Allgemein sind unter Change Management alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten zu verstehen, die die gewünsche Änderung in einer Organisation begleiten und umsetzen.

Änderungen anzunehmen ist eine Herausforderung, die den Unternehmensbestand verlägert und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein lässt.

Dabei sprechen wir nicht nur über die geplanten Strukturänderungen, sondern auch über den Umgang mit Beharrungskräften, die den Status Quo gerne halten möchten.

Frühzeitig Transparenz schaffen um Ängste und Verunsicherung abzubauen, Ressourcen erkennen und integrieren sind Transparenz schaffende Maßnahmen.

Ihr Nutzen: Dem Wettbewerb einen Schritt voraus.

Inhalte

  • Strategieentwicklung
  • Prozessbeleuchtung und -optimierung
  • Einleitung des Perspektivenwechsels
  • Strukturelle Änderungen begleiten
  • Change Kommunikation integrieren
  • Change Coaching


Interessiert an mehr?

Unter Tel.: +49 69 24007270, per Mail an u.vormwald(at)uv-business.de erreichen Sie mich.

Oder einfach über Kontakt gehen.

Ich freue mich auf Sie!